Studiu de caz

O companie a fost pusa in situația de a desface contractele a 2 persoane angajate ca manageri in diferite departamente din cauza lipsei de profesionalism si/sau a lipsei de rezultate scontate. Investigațiile au dezvăluit in aplicațiile lor au fost introduse informații false iar unul a avut antecedente de frauda la una dintre fostele companii la care fusese angajat. Din acel moment am fost solicitați ca toate aplicațiile pentru rolurile importante din cadrul companiei sa treacă printr-o verificare amănunțită.