Un program robust de screening a angajaților, eventualilor parteneri sau asociați ajută organizațiile să minimizeze riscul de a lua decizii de recrutare sau asocieri inadecvate, care, dacă nu sunt verificate, ar putea duce la fraudă, infracțiune sau abatere și ar putea cauza prejudicii mărcii, reputației și situației financiare a companiei dumneavoastră.
Fuziunile și achizițiile, asociațiile în participațiune, verificarea furnizorilor terți și numirea membrilor consiliului executiv sunt procese complexe de luare a deciziilor în care reputația, securitatea, finanțele și expunerea juridică a unei companii sunt potențial în pericol dacă nu sunt efectuate controalele și procedurile adecvate. afară. Verificările de screening înainte de angajare ale candidaților necesari pentru a ocupa posturile critice, evaluarea reputației unei persoane cu o rețea înaltă înainte de o fuziune sau înțelegerea vulnerabilităților înainte de o investiție sunt necesare pentru a reduce riscurile pentru afacere.
